El Departamento de Policía de Oxnard ha sido elegido el co-ganador del 2008 James Q. Wilson Award for Excellence in Community Policing, awarded by the Instituto de Vigilancia Comunitaria Regional – California.

Este premio es otorgado por el Instituto de Vigilancia Comunitaria Regional – California (RCPI-CA), in association with the Office of the Attorney General, California Department of Justice. El propósito de este premio es reconocer California agencias policiales que han institucionalizado con éxito la filosofía de Policía Comunitaria. Una agencia de cada año es elegido como el ganador del premio y otros dos reciben el reconocimiento como finalistas. Este año, the Oxnard Police Department and the Los Angeles Sheriff’s Department – Carson Station empatado en el primer lugar de 27 entradas.

Las selecciones fueron hechas por un panel de expertos que no tienen ninguna afiliación con cualquiera de los organismos designados y fueron coordinadas por el Director de la RCPI-CA. El ganador del premio será presentado en el Foro Ejecutivo de la Policía de Investigaciones (PERF) quarterly newsletter, Problem Solving Quarterly. Cada candidatura fue juzgado en los siguientes criterios:

• Resolución de Problemas – El nivel de compromiso agencia para resolver problemas de seguridad pública y el desorden.
• Asociación con la Comunidad – El nivel de colaboración interinstitucional con la comunidad, mientras que frente a los problemas de seguridad pública y el desorden.
• Colaboración con Organizaciones / agencias públicas y privadas – El nivel de colaboración interinstitucional con otras organizaciones / agencias públicas y privadas, mientras que frente a los problemas de seguridad pública y el desorden.
• Institucionalización – La medida en que la filosofía de la policía comunitaria se ha integrado a lo largo de la agencia (por ejemplo. percentage of personnel involved, formación, relationship to promotional processes, etc.).
• Resultados – ¿Cuáles han sido los resultados positivos que se pueden vincular a la Estrategia de Vigilancia Comunitaria elegido y cómo se determinaron?

Este premio se presenta como el resultado de muchos años de duro trabajo de los hombres y mujeres del Departamento de Policía de Oxnard que han tejido con éxito la policía comunitaria en la estructura del Departamento. Sirve como un reconocimiento de los empleados juramentados y civiles que trabajan cada día en la búsqueda de nuevas y mejores formas de colaborar con todos los sectores de la comunidad con el fin de brindar una ciudad más segura. The Department’s ‘Neighborhood Policing Strategy’, which was implemented three years ago, has been the latest modification to 30 años de la Policía Comunitaria en cuatro Jefes de Policía. Este último enfoque trata de personalizar los servicios de policía a nivel de barrio.

El premio será entregado durante la conferencia de capacitación de la Asociación de California de Prevención del Crimen del oficial 34a anual en Sacramento en septiembre 17, 2008.

Oxnard Comisarías Barrio estrategia policial y policía comunitaria Modelo

INCIDENTE: Attempt Murder/ Gang related
FECHA / HORA: 02/24/08
UBICACIÓN: 1800 block of Gaucho Way, Oxnard
VÍCTIMA / S: Male resident of Oxnard, 26 years of age. Name is withheld due to concerns about possible retaliation
SOSPECHOSO / S: Two Hispanic males one armed with a handgun, 18-21 años de edad que llevaba un ropa oscura.
FE DE / ES: One witness, name is being withheld due to concerns about possible retaliation
VEHICULO SOSPECHOSO: Desconocido
PÉRDIDA: Gunshot wounds wound to the upper body
PREPARADO POR: Fred Sedillos, Sargento, Unidad de Crímenes Violentos

DETALLES:

En 2/24/08 en 0220 una hora 26 year male is dropped off at SJRMC by two unknown males. The victim had sustained a gunshot wound to the torso. Los testigos que fueron contactados podrían poca información o no cooperaron con la investigación de los oficiales. Preliminary information indicates that the victim was possibly shot in front of the residence where a party had taken place earlier. The victim’s wounds are life threatening and he is in critical condition.

Cualquier persona con información contacte con DET. Ken Peeples @ 486-6297. LLAMADAS TAMBIEN PUEDEN PERMANECER ANÓNIMO LLAMANDO 982-7043

DETALLES: En 8-16-2008 en aproximadamente 9:30 am Funcionarios del Departamento de Policía de Oxnard respondieron a una llamada de una víctima del tiroteo en el 2300 Bloque de N. Oxnard Blvd.. Upon their arrival the officers learned that the victim, identified as 55 años de edad Gurmohinder Singh acababa de hacer un efectivo retirarse del Banco de EE.UU. con Vineyard y Oxnard Blvd.. As Singh walked out of the bank, he was confronted by a single suspect armed with a handgun. El sospechoso de inmediato disparó a la víctima y se llevó el dinero de la víctima que todavía estaba en sus manos. The suspect then fled the area on foot, North through the parking lot.

Sr.. Singh fue declarado muerto en la escena. The suspect was described as possibly a Latin male, early 20s, wearing a distinctive shirt with one half of the shirt being red and the other blue. El sospechoso llevaba jeans y un tipo de gorra de béisbol azul y rojo.

Policía de Oxnard fueron asistidos por el Departamento del Sheriff del Condado de Ventura y el Departamento de Policía de Hueneme. Los oficiales de SWAT y helicóptero del Sheriff peinaron la zona durante varias horas en un intento de localizar al sospechoso.

No se han hecho arrestos y el sospechoso no ha sido identificado. If anyone recognizes the possible suspect in the photograph or has information relating to the homicide, detectives are asking that you contact Detective Michael Young at 385-7606 o dejar un mensaje en la línea directa de Delitos Violentos en 982-7070.

*

Una investigación continúa.

DETALLES: 
En agosto 4, 2008 en alrededor 11:30 PM, detectives from the Oxnard Police Department served a search warrant, in the city of Ventura, at the home of Oxnard Police Officer Matthew Purnell. Purnell fue puesto bajo arresto por robo (487 Penal Code) y por presentar una denuncia falsa (148.5 Penal Code). Purnell también fue colocado en licencia administrativa del Departamento.

Officers Larry Eklund and Jim Evans were deployed on high visibility patrol in Southwinds Park on Saturday, Noviembre 3. Indeed, this was “alto” patrulla de la visibilidad. Both officers were on horses, Clinton and J-J. Esto marcó el despliegue barrio primero conocido de la Unidad Montada de la Policía de Oxnard. Jim Evans developed the game plan, namely crime prevention with an emphasis on positive resident interaction.

“Mi opinión de que ha cambiado,” comentó un residente. Officer Evans had had many prior exchanges with this person and, somehow, seeing Jim on the horse changed everything. Ese no fue el único encuentro positivo. Dos adolescentes simplemente no podían salir de los caballos solos. Los dos se quedaron frente a las caricias Southwinds Storefront y hablar con los caballos.

While public relations was certainly one reason for deploying the Mounted Unit, the mounted officers were also there to reduce crime. Durante el 6 Oficiales de despliegue horas Eklund y Evans escribió un automovilista una citación por conducir con una licencia suspendida y remolcados su vehículo. También arrestaron a una persona por vender DVDs falsificados.

El viernes, Diciembre 7 y 21, Oficiales de Eklund y Evans fueron desplegados en la “De compras en el Rose” centro comercial nuevo para alta patrulla visibilidad. Esta vez, la atención se centró en la prevención de robos en las tiendas al por menor y en el estacionamiento. Los oficiales trabajaban dos exitosas 6 despliegues horas. In addition to the several contacts and photo opportunities with the public and businesses, they found time to locate and arrest a subject for an outstanding warrant.

Estén atentos para futuras implementaciones……

Desde principios de 2000, el Departamento de Policía de Oxnard ha estado llevando a cabo los servicios de toma de huellas dactilares electrónicas al público. Since that time, the demand for this service has increased as legislation has become stricter in conducting background checks for licensing and employment. Where at one point it took several weeks to receive the results of a fingerprint background check, organizations can now receive State results as quickly as 24 horas desde el momento en que las huellas dactilares son enviadas.

Hay una variedad de razones por las que una persona tendría que tener sus huellas digitales para la verificación de antecedentes. Licensing agencies for real estate professionals, social service workers (para cuidado de niños y ancianos) y los guardias de seguridad son algunos ejemplos que tienen pautas estrictas hay que pasar antes de que se les da la licencia. Las agencias gubernamentales y las escuelas también requieren que la verificación de antecedentes se archive antes de que puedan contratar a una persona. Police agencies are some of the strictest government agencies and must have a clearance through the Department of Justice, FBI, Child Abuse Index and a firearms clearance for police officers.

At the City of Oxnard, when applying for a permit, such as to drive a taxi, the applicant must first have a background check conducted through the electronic fingerprint process (scan en tiempo real). Nuestros ordenanzas locales de la ciudad dictan lo que los delitos no pueden estar en el registro de uno antes de que se expida un permiso. Estos delitos varían dependiendo de permiso. Background checks on individuals who are doing business within the city, such as door-to-door solicitors or street vendors, are conducted to keep our community safe. The Police Department receives notification of any arrests on anyone who holds an active permit and if the arresting offense makes them ineligible for the permit, they can have their permit revoked.

On Monday June 9th, Communications Training Coordinator Danah DeVries Palmer had the singular honor of being one of the training instructors for the National Emergency Number Association (NENA) La conferencia de este año. Ella eligió como su tema “Cómo crear un Programa de Garantía de Calidad de Atención al Cliente impresionante”.

Danah ha sido descrito como un “animadora con cafeína”. Ella se especializa en presentaciones de alta energía en varios temas, incluyendo el servicio al cliente y la comunicación táctica. She is, of course, also quite interested in following through with quality assurance measurements guaranteeing dispatcher success.

Danah tiene una vida muy llena y se encontró que tenía varios compromisos el fin de semana antes de su clase de Lunes, así como el resto de la semana. Por lo tanto, in typical Danah style, she flew out of Burbank Airport at 9 p.m. Sunday night and arrived in Tampa, Florida at 7:30 el lunes. Desde que su clase no estaba prevista hasta 2 p.m., esto le dio la oportunidad de disfrutar de unas horas de la conferencia. After her class, she was scheduled to leave Tampa at 5 p.m. pero se retrasó durante varias horas por las tormentas eléctricas de la zona. Por fin llegó a casa a las 1:30 la siguiente (Martes) mañana. Of course, she was at a 9-1-1 Reunión del Grupo de 9 a.m. esa misma mañana!

Su curso fue descrito de la siguiente manera: “¿Su agencia cuenta con excelentes habilidades de servicio al cliente? ¿Sus despachadores ofrecen un servicio de calidad a todos sus clientes? La respuesta es, probablemente, “Creo que sí”, pero ¿puedes probarlo? Podrían ser incluso mejor? This presentation will provide an overview of how to put together a program that will show off the skills of telecommunicators, provide training where needed and improve the service provided to our customers.”

Danah fue fundamental en la renovación de Oxnard Policía / Bomberos Comunicaciones' Programa de Garantía de Calidad y sigue administrarlo. Ella compartió con los asistentes cómo se ha desarrollado y aplicado, así como los documentos utilizados para registrar y hacer seguimiento en. Cubrió las Encuestas de Servicio al Cliente que se envían a la opinión pública para la retroalimentación y cómo se formó nuestro comité de aseguramiento de la calidad de los empleados de Comunicaciones. ¿Cómo lidiar con la recuperación y la disciplina también se abordó. Danah es un gran partidario de reconocer el buen desempeño y se utiliza el programa de garantía de calidad para poner de relieve que, además de.

Hubo varios asistentes que estaban listos para aprender y con entusiasmo aceptaron los folletos Danah había preparado. Ella ya ha oído hablar de algunos de ellos que están entusiasmados con el desarrollo de su propio programa. Felicidades Danah para compartir un aspecto tan importante de lo que hacemos para mantener nuestro excelente servicio!

As a firearms owner, you are responsible for knowing how to properly handle your firearms in a safe manner in your home. Firearm accidents in the home can be prevented simply by making sure that firearms are kept unloaded and safely stored, with ammunition secured in a separate location and inaccessible to children. As a firearms owner, your most important responsibility is ensuring that children cannot encounter loaded firearms. In keeping a firearm in the home, whether it be for safety, hunting, or target shooting, your objective should be to have the firearm readily available to you, yet not accessible to others.

Los accidentes con armas de fuego en el hogar han disminuido significativamente en la última 20 año, according to the National Safety Council. El Departamento de Policía de Oxnard le gustaría asegurarse de que esta tendencia a la baja continúa. With the help of Project ChildSafe, which is a nationwide program whose purpose is to promote safe firearms handling and storage practices, the Oxnard Police Department will be distributing free gun locking devices. Los dispositivos de bloqueo están disponibles en el Departamento de Policía de Oxnard Habitación propiedad, 251 Sur “C” Calle, desde 9:00 a.m. a 4:00 p.m., Lunes a Viernes. La sala de la propiedad también puede ser alcanzado en 805-385-7738 si tiene alguna pregunta.

The ChildSafe program is supported by a Department of Justice grant, the National Shooting Sports Foundation and is a component of Project Safe Neighborhoods. To find out more about the ChildSafe program, their website is http://projectchildsafe.com.

El Departamento de Policía de Oxnard está orgullosa de haber añadido recientemente un homenaje especial a aquellos empleados que se jubilaron con el honor de nuestra organización. El pasillo principal del segundo piso en el edificio de Seguridad Pública está llena de imágenes y placas grabadas de oficiales y civiles juradas que se jubilaron con honor después de veinte o más años con el Departamento de Policía de Oxnard. El pasillo del segundo piso ha tenido siempre fotografías históricas de toda la existencia de 100 años del Departamento de Policía de Oxnard pero parecía faltar un homenaje directo a nuestros predecesores.

En el otoño de 2007, miembros de la División de Normas Profesionales comenzó a recopilar fotografías del pasado y ponerse en contacto con el personal pasivo esperando que proporcionar cuadros de sí mismos de su carrera con el Departamento de Policía de Oxnard. Hemos recibido una gran respuesta de nuestros jubilados que parecen entusiasmados ante la perspectiva de añadir un poco de nostalgia muy necesario para nuestros pasillos. It is fascinating for our employees, both young and old, to walk the hallway and not only inquire, “¿Quién es ese?”, pero al ver las caras de viejos amigos y recordar los recuerdos acerca olvidados.

El último paso en la realización del muro de honor será un homenaje especial a todos los ex jefes de policía del Departamento de Policía de Oxnard. Estamos ocupados dando los toques finales a fotografías de cada jefe único que ha aparecido alguna vez por los pasillos del Departamento de Policía de Oxnard. Esperamos con interés la conclusión de este interesante proyecto e invitamos a cualquier persona que visita el Departamento de Policía de Oxnard a tomar un minuto para “caminar por el pasillo” y disfrutar de los recuerdos generados por nuestro nuevo muro de honor.

El Departamento de Policía de Oxnard ha proporcionado a su personal de despacho y registros con formación de servicio al cliente durante todo el mes de enero. El entrenamiento fue diseñado para mejorar y apoyar las habilidades que son necesarias para que el público tenga la interacción policial positivo. El Departamento reconoce que nuestro personal a menudo se ocupan de las personas en crisis y es nuestra responsabilidad hacer su experiencia lo más positiva posible.

El entrenamiento fue una clase de ocho horas que se proporcionó en cuatro ocasiones diferentes. The class covered such topics as ways to place callers on hold, recognizing communication pitfalls such as voice inflection or attitude, providing positive explanations, recognizing body language and facial expressions and understanding public expectations.

La clase era interactivo y proporciona un foro para el debate abierto. Los despachadores de Seguridad Pública y Personal de Registros participaron en escenarios de atención al cliente y encuestas. La clase también utilizó las lecciones que se han aprendido de otros organismos.

El Departamento de Policía de Oxnard se dedica a mejorar la interacción que todo ciudadano tiene cuando llaman 911, una línea de negocio o de paseo en el lobby. This training was a reminder to our personnel to treat everyone as if it was their own family member, to remember that there is always more to the story and to recognize that everyone is an individual with specialized needs.